职业年金主要有哪些类型?
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。
年金险的优点与缺点
1、年金险的优点介绍
(1)固定返还，收益明确：年金险年金返还时间、返还额度会写入保险合同，预期收益有保障。
(2)附加万能账户，终身享收益：很多年金险可以附加万能账户，没有领取的年金和闲钱可以进入万能账户，复利增值，会设置保底利率，不用担心本金受损。万能账户持有时间越长，在复利的作用下，可以获得更高的预期收益。
(3)强制储蓄：投保人需在缴费年限内定期定额投入一笔钱，且不能提前取出，可以作为强制储蓄的手段。
(4)安全性高：保险公司倒闭的概率很低，即使倒闭会有其他保险公司接管，客户的保单权益不受影响。
(5)功能强大：不同年金险具备不同的功能，有的产品可以作为养老金的补充，在退休后按年或按月领取年金，享受与生命等长的现金流。教育年金险可以在孩子上学、创业、婚嫁阶段领取年金，提前为孩子准备一笔钱。
2、年金险的缺点介绍
(1)资金流动性一般：年金险必须按照合同约定领钱，不能提前支取，一定要取的话只能退保，可能会带来经济损失。
(2)投资时间长：年金险保险期间有长有短，但若想要获得较高的收益，通常需交较长的投资周期。
(3)保障能力弱：一般只有身故保险，且给付的额度不高，只能返还约定比例的已交保费。
(4)选择5年以上交费，回本慢，长期收益就偏低，比如十年交费，第十年才回本，前面十年并没有真正享有收益。
